Flexi-job in de horeca in 2026: wat verandert er?
Minimum- en maximumloon, inkomensplafond, wie er een mag doen: alles over de flexi-job in de horeca sinds 1 juli 2026.
2 min leestijd
De flexi-job is een vaste waarde in de Belgische horeca: een restaurant of hotel kan zijn team versterken in het weekend of in het seizoen, en de werknemer verdient er iets bij zonder belastingen of persoonlijke bijdragen. Sinds 1 juli 2026 zijn enkele regels veranderd. Dit is het belangrijkste.
Wie mag een flexi-job doen?
- Werknemers die al minstens 4/5 werken bij een andere werkgever. Er wordt gekeken naar het referentiekwartaal T-3 (drie kwartalen vóór dat van de flexi-job).
- Gepensioneerden, zonder voorwaarde van tewerkstelling. Voor hen is het referentiekwartaal voortaan het lopende kwartaal.
- Nieuw in 2026: een voltijdse werknemer mag nu een flexi-job doen in een onderneming die verbonden is met zijn hoofdwerkgever, wat vroeger verboden was.
Zelfstandigen in hoofdberoep, werklozen en werknemers in opzeg kunnen geen flexi-job doen.
Hoeveel verdien je met een flexi-job in de horeca?
In de horeca (paritair comité 302) heeft het flexiloon een minimum en sinds juli 2026 ook een maximum:
| Per uur | Met flexi-vakantiegeld (7,67 %) | |
|---|---|---|
| Minimum (juli 2026) | € 11,87 | € 12,78 |
| Minimum (september 2026, na indexering) | € 12,11 | € 13,04 |
| Maximum | € 21,00 | € 22,61 |
Toeslagen (nacht, zondag, premies) tellen mee voor het maximum van € 21; verplaatsingskosten en werkkledij niet. Netto is gelijk aan bruto: de werknemer betaalt geen sociale bijdragen en geen belastingen op dit inkomen.
Het inkomensplafond
Voor niet-gepensioneerden blijft het flexi-inkomen belastingvrij tot een jaarplafond dat stijgt van ongeveer € 12.000 naar ongeveer € 18.000. Daarboven wordt het surplus belast. Voor gepensioneerden geldt geen plafond.
Voor de werkgever
- De werkgever betaalt een bijzondere bijdrage van 28 % op het flexiloon.
- Er is een schriftelijke raamovereenkomst nodig vóór de eerste werkdag, en een Dimona van het type « FLX » voor elke prestatie.
- Sinds juli 2026 staat de flexi-job open voor alle sectoren, maar de horeca blijft de grootste gebruiker.
Flexi-job, extra of studentenjob?
- Flexi-job: ideaal als je al 4/5 werkt of gepensioneerd bent.
- Extra (gelegenheidswerknemer): voor tijdelijke versterking, maximaal 50 dagen per jaar.
- Studentenjob: 650 uur per jaar met verminderde bijdragen.
Lees ook onze gidsen over de studentenjob in de horeca en werken als extra.
Een flexi-job vinden
Filter op HorecaCareer de vacatures op contracttype en maak een jobalert aan: je krijgt de nieuwe vacatures die bij je profiel passen per e-mail. Bekijk de vacatures.
Bedragen gekend in oktober 2026. Ze veranderen met de indexering: controleer altijd bij je sociaal secretariaat of op socialsecurity.be.
